KotiRyhmätKeskusteluLisääAjan henki
Etsi sivustolta
Tämä sivusto käyttää evästeitä palvelujen toimittamiseen, toiminnan parantamiseen, analytiikkaan ja (jos et ole kirjautunut sisään) mainostamiseen. Käyttämällä LibraryThingiä ilmaiset, että olet lukenut ja ymmärtänyt käyttöehdot ja yksityisyydensuojakäytännöt. Sivujen ja palveluiden käytön tulee olla näiden ehtojen ja käytäntöjen mukaista.
Hide this

Tulokset Google Booksista

Pikkukuvaa napsauttamalla pääset Google Booksiin.

The Five Dysfunctions of a Team: A…
Ladataan...

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (J-B Lencioni Series… (vuoden 2011 painos)

– tekijä: Patrick M. Lencioni (Tekijä)

JäseniäKirja-arvostelujaSuosituimmuussijaKeskimääräinen arvioKeskustelut
575530,982 (3.89)-
In the years following the publication of Patrick Lencioni's best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctions--using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.… (lisätietoja)
Jäsen:wpate
Teoksen nimi:The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (J-B Lencioni Series Book 43)
Kirjailijat:Patrick M. Lencioni (Tekijä)
Info:Jossey-Bass (2011), Edition: 1, 239 pages
Kokoelmat:Oma kirjasto
Arvio (tähdet):
Avainsanoja:-

Teoksen tarkat tiedot

Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators (tekijä: Patrick Lencioni)

Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin, niin näet, pidätkö tästä kirjasta vai et.

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

näyttää 5/5
For all the attention that it has received over the years from scholars, coaches, teachers, and the media, teamwork is as elusive as it has ever been within most organizations. The fact remains that teams, because they are made up of imperfect human beings, are inherently dysfunctional.

This was not bad, and I really thought it was going to be when I realized three quarters of the book was a fictional story about a CEO implementing the model of team dynamics the book espouses. The above quote from the introduction made me feel much better; it's rare for a management book to begin with a frank recognition of the darkness of the human heart. However, the model boils that down to only five main dysfunctions, and I question whether the treatments offered for them are really all that effective (although just walking the talk and becoming effective at discipline are a world of good medicine, there can be no doubt). That said, it's a quick read and the concepts (which take about twenty pages to actually lay out) may be made marginally more memorable by the 'fable,' but you could also go straight to page 187 (in the edition I read) and finish the book from there. I will say that it is refreshing to read a management book that has one simple, straightforward model, giving it a chance of actually being used. Also, it is not a baloney bunch of corporate speak; it is good sense. (If good sense were practiced by any significant population of leadership out there, we could dispense with this whole genre, but it isn't, so maybe a few folks will read this and improve.)

**Edited 6/30/15 to fix typo**
( )
  amyotheramy | May 11, 2021 |
This is an excellent book to read for any team - including family teams, although the book is written from a business perspective, particularly for executives.

The bulk of the book is in a story from of a CEO and her reports as they work out the issues they have as a dysfunctional team. This helps to illustrate the five dysfunctions. The last part of the book then reinforces the ideas behind each dysfunction and what can be done to address the dysfunction and become a strong, flexible team that produces high level results. ( )
  quinton.baran | Mar 29, 2021 |
Excellent overview of why teams fail to coalesce into operational units. Good for politics too - was particularly enlightening about the local Collingwood Council's dysfunctions. ( )
  ichadwick | Dec 7, 2020 |
1/31/13
  jsherr | Jan 31, 2013 |
näyttää 5/5
ei arvosteluja | lisää arvostelu

Viiteopas / yhteenkuuluva tälle:

Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa
Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).
Kanoninen teoksen nimi
Alkuteoksen nimi
Teoksen muut nimet
Alkuperäinen julkaisuvuosi
Henkilöt/hahmot
Tärkeät paikat
Tärkeät tapahtumat
Kirjaan liittyvät elokuvat
Palkinnot ja kunnianosoitukset
Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)
Omistuskirjoitus
Ensimmäiset sanat
Sitaatit
Viimeiset sanat
Erotteluhuomautus
Julkaisutoimittajat
Kirjan kehujat
Alkuteoksen kieli
Canonical DDC/MDS

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia

-

In the years following the publication of Patrick Lencioni's best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctions--using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.

No library descriptions found.

Kirjan kuvailu
Yhteenveto haiku-muodossa

Pikalinkit

Suosituimmat kansikuvat

Arvio (tähdet)

Keskiarvo: (3.89)
0.5
1 1
1.5
2 1
2.5
3 14
3.5 1
4 17
4.5
5 14

Recorded Books

Recorded Books on julkaissut painoksen tästä kirjasta.

» Kustantajan sivusto

Oletko sinä tämä henkilö?

Tule LibraryThing-kirjailijaksi.

 

Lisätietoja | Ota yhteyttä | LibraryThing.com | Yksityisyyden suoja / Käyttöehdot | Apua/FAQ | Blogi | Kauppa | APIs | TinyCat | Perintökirjastot | Varhaiset kirja-arvostelijat | Yleistieto | 158,941,639 kirjaa! | Yläpalkki: Aina näkyvissä