KotiRyhmätKeskusteluLisääAjan henki
Etsi sivustolta
Tämä sivusto käyttää evästeitä palvelujen toimittamiseen, toiminnan parantamiseen, analytiikkaan ja (jos et ole kirjautunut sisään) mainostamiseen. Käyttämällä LibraryThingiä ilmaiset, että olet lukenut ja ymmärtänyt käyttöehdot ja yksityisyydensuojakäytännöt. Sivujen ja palveluiden käytön tulee olla näiden ehtojen ja käytäntöjen mukaista.
Hide this

Tulokset Google Booksista

Pikkukuvaa napsauttamalla pääset Google Booksiin.

The Appreciative Organization – tekijä:…
Ladataan...

The Appreciative Organization (vuoden 2008 painos)

– tekijä: Harlene Anderson, David Cooperrider, Kenneth Gergen

JäseniäKirja-arvostelujaSuosituimmuussijaKeskimääräinen arvioKeskustelut
16-1,034,441--
The founders of the Taos Institute pooled their substantial resources to create a vision of a powerful and humanly nourishing form of organization and to share practices for bringing this organization into being. Based on the authors' diverse experiences in organizational life, they are unanimous in their view that the appreciative construction of meaning is essential to the efficacy of an organization and the fulfillment of its participants. In clear and direct language, the volume treats the challenges of decision making, leadership, group functioning, personnel evaluation, and the relationship of the organization to its context. Bold ideas are developed, examples described, and multiple suggestions developed for creating the appreciative organization. Included in the book is a section on helpful resources, a chapter on ¿valuation¿, and much more. You will want to add this new ¿gem¿ to your personal library. This volume will be of special significance to consultants and organizational members who wish to see the key elements of appreciative inquiry realized in the everyday working of the organization.… (lisätietoja)
Jäsen:giorgoskess
Teoksen nimi:The Appreciative Organization
Kirjailijat:Harlene Anderson
Muut tekijät:David Cooperrider, Kenneth Gergen
Info:The Taos Institute Publications (2008), Paperback, 96 pages
Kokoelmat:Oma kirjasto
Arvio (tähdet):
Avainsanoja:-

Teoksen tarkat tiedot

The Appreciative Organization (tekijä: Harlene Anderson)

-
Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin, niin näet, pidätkö tästä kirjasta vai et.

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

Ei arvosteluja
ei arvosteluja | lisää arvostelu
Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa
Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).
Kanoninen teoksen nimi
Alkuteoksen nimi
Teoksen muut nimet
Alkuperäinen julkaisuvuosi
Henkilöt/hahmot
Tärkeät paikat
Tärkeät tapahtumat
Kirjaan liittyvät elokuvat
Palkinnot ja kunnianosoitukset
Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)
Omistuskirjoitus
Ensimmäiset sanat
Sitaatit
Viimeiset sanat
Erotteluhuomautus
Julkaisutoimittajat
Kirjan kehujat
Alkuteoksen kieli
Canonical DDC/MDS

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia (2)

The founders of the Taos Institute pooled their substantial resources to create a vision of a powerful and humanly nourishing form of organization and to share practices for bringing this organization into being. Based on the authors' diverse experiences in organizational life, they are unanimous in their view that the appreciative construction of meaning is essential to the efficacy of an organization and the fulfillment of its participants. In clear and direct language, the volume treats the challenges of decision making, leadership, group functioning, personnel evaluation, and the relationship of the organization to its context. Bold ideas are developed, examples described, and multiple suggestions developed for creating the appreciative organization. Included in the book is a section on helpful resources, a chapter on ¿valuation¿, and much more. You will want to add this new ¿gem¿ to your personal library. This volume will be of special significance to consultants and organizational members who wish to see the key elements of appreciative inquiry realized in the everyday working of the organization.

No library descriptions found.

Kirjan kuvailu
Yhteenveto haiku-muodossa

Pikalinkit

Suosituimmat kansikuvat

Arvio (tähdet)

Keskiarvo: Ei arvioita.

Oletko sinä tämä henkilö?

Tule LibraryThing-kirjailijaksi.

 

Lisätietoja | Ota yhteyttä | LibraryThing.com | Yksityisyyden suoja / Käyttöehdot | Apua/FAQ | Blogi | Kauppa | APIs | TinyCat | Perintökirjastot | Varhaiset kirja-arvostelijat | Yleistieto | 156,951,560 kirjaa! | Yläpalkki: Aina näkyvissä