KotiRyhmätKeskusteluLisääAjan henki
Etsi sivustolta
Tämä sivusto käyttää evästeitä palvelujen toimittamiseen, toiminnan parantamiseen, analytiikkaan ja (jos et ole kirjautunut sisään) mainostamiseen. Käyttämällä LibraryThingiä ilmaiset, että olet lukenut ja ymmärtänyt käyttöehdot ja yksityisyydensuojakäytännöt. Sivujen ja palveluiden käytön tulee olla näiden ehtojen ja käytäntöjen mukaista.

Tulokset Google Booksista

Pikkukuvaa napsauttamalla pääset Google Booksiin.

Ladataan...

Menestyksen profiileja : hyvinhoidettuja yrityksiä ja mitä niistä opimme (1982)

Tekijä: Thomas J. Peters, Robert H. Waterman, Jr.

Muut tekijät: Katso muut tekijät -osio.

JäseniäKirja-arvostelujaSuosituimmuussijaKeskimääräinen arvioMaininnat
2,301146,916 (3.64)11
The "Greatest Business Book of All Time" (Bloomsbury UK), In Search of Excellence has long been a must-have for the boardroom, business school, and bedside table. Based on a study of forty-three of America's best-run companies from a diverse array of business sectors, In Search of Excellence describes eight basic principles of management -- action-stimulating, people-oriented, profit-maximizing practices -- that made these organizations successful. Joining the HarperBusiness Essentials series, this phenomenal bestseller features a new Authors' Note, and reintroduces these vital principles in an accessible and practical way for today's management reader.… (lisätietoja)
Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin nähdäksesi, pidätkö tästä kirjasta vai et.

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

» Katso myös 11 mainintaa

Näyttää 1-5 (yhteensä 14) (seuraava | näytä kaikki)
I haven't read a lot of business books, but I remember this making a bit impression on me back in the eighties. MBWA, the Golden Banana, stick to the knitting. It's a classic and it makes you want to go out and found a company! ( )
  DowntownLibrarian | Nov 30, 2012 |
Based on researches done by the authors (Peters and Waterman), this book discusses eight basics or themes that had proved, as per the authors, prevalent amongst ‘excellent’ companies more than 30 years ago; namely- A bias for action, Close to the customer, Autonomy and entrepreneurship, Productivity through people, Hands-on value-driven, Stick to the knitting, Simple form lean staff, and Simultaneous loose-tight properties.

Although these eight basics are recommended to nurture excellence in any company, I am still in doubt whether they are timeless and sufficient. After reading the book, the first question that comes to one’s mind is that whether these ‘excellent’ companies are still so? If not, which was the real case with some of the mentioned companies, was it because of weaknesses in the 8 basics, or due to ‘invisible’ rules or basics that were not addressed by the authors in the book?

The reader should avoid the trap of comparing her company to any of the companies mentioned in the book, instead, she should benchmark against the 8 basics per se. Companies change while basics do not if proven successful.

Regardless of whether the performance of these ‘excellent’ companies are maintained throughout the years or have deteriorated, I believe this book is a must read for any executive or business leader as it still delineates some of the best business behaviors to survive global challenges existing over ages. ( )
  Mohammedkb | Sep 12, 2012 |
The Classic! But funny that most of the companies written about did poorly afterward.
  BizCoach | Apr 18, 2010 |
Read for my library management class, very interesting. Ways to manage companies well without getting bogged down in bureaucracy. I wonder how many of the companies kept to the ideas in the book after it was originally written. ( )
  quantumbutterfly | Mar 12, 2010 |
I respect Mr. Peters tremendously. This book is a classic. Excellent from an Entrepreneur standpoint. Mindset is everything. Take advantage of this book. Hands down one of my favorites and 5 stars. Must have. ( )
  markdeo | Apr 8, 2009 |
Näyttää 1-5 (yhteensä 14) (seuraava | näytä kaikki)
Managers brought up in the mode of Ford, General Motor and IBM suddenly realised that simply doing what they did yesterday might not be good enough for tomorrow and looked for help.

Peters and Waterman identified eight qualities possessed by excellent companies
 

» Lisää muita tekijöitä

Tekijän nimiRooliTekijän tyyppiKoskeeko teosta?Tila
Thomas J. Petersensisijainen tekijäkaikki painoksetlaskettu
Waterman, Robert H., Jr.päätekijäkaikki painoksetvahvistettu
Lehmuskoski, Mauno J.Kääntäjämuu tekijäeräät painoksetvahvistettu
Nijk, Hendrik G.Kääntäjämuu tekijäeräät painoksetvahvistettu
Reddmann, HartmutKääntäjämuu tekijäeräät painoksetvahvistettu
Sjöström, Hans O.Kääntäjämuu tekijäeräät painoksetvahvistettu

Kuuluu näihin kustantajien sarjoihin

Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa
Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).
Teoksen kanoninen nimi
Tiedot englanninkielisestä Yhteisestä tiedosta. Muokkaa kotoistaaksesi se omalle kielellesi.
Alkuteoksen nimi
Teoksen muut nimet
Alkuperäinen julkaisuvuosi
Henkilöt/hahmot
Tärkeät paikat
Tärkeät tapahtumat
Kirjaan liittyvät elokuvat
Tiedot englanninkielisestä Yhteisestä tiedosta. Muokkaa kotoistaaksesi se omalle kielellesi.
Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)
Omistuskirjoitus
Ensimmäiset sanat
Sitaatit
Viimeiset sanat
Erotteluhuomautus
Julkaisutoimittajat
Kirjan kehujat
Alkuteoksen kieli
Kanoninen DDC/MDS
Kanoninen LCC

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia (3)

The "Greatest Business Book of All Time" (Bloomsbury UK), In Search of Excellence has long been a must-have for the boardroom, business school, and bedside table. Based on a study of forty-three of America's best-run companies from a diverse array of business sectors, In Search of Excellence describes eight basic principles of management -- action-stimulating, people-oriented, profit-maximizing practices -- that made these organizations successful. Joining the HarperBusiness Essentials series, this phenomenal bestseller features a new Authors' Note, and reintroduces these vital principles in an accessible and practical way for today's management reader.

Kirjastojen kuvailuja ei löytynyt.

Kirjan kuvailu
Yhteenveto haiku-muodossa

Current Discussions

-

Suosituimmat kansikuvat

Pikalinkit

Arvio (tähdet)

Keskiarvo: (3.64)
0.5 1
1 5
1.5
2 14
2.5 1
3 48
3.5 7
4 52
4.5 4
5 37

Oletko sinä tämä henkilö?

Tule LibraryThing-kirjailijaksi.

 

Lisätietoja | Ota yhteyttä | LibraryThing.com | Yksityisyyden suoja / Käyttöehdot | Apua/FAQ | Blogi | Kauppa | APIs | TinyCat | Perintökirjastot | Varhaiset kirja-arvostelijat | Yleistieto | 208,648,274 kirjaa! | Yläpalkki: Aina näkyvissä