KotiRyhmätKeskusteluLisääAjan henki
Etsi sivustolta
Tämä sivusto käyttää evästeitä palvelujen toimittamiseen, toiminnan parantamiseen, analytiikkaan ja (jos et ole kirjautunut sisään) mainostamiseen. Käyttämällä LibraryThingiä ilmaiset, että olet lukenut ja ymmärtänyt käyttöehdot ja yksityisyydensuojakäytännöt. Sivujen ja palveluiden käytön tulee olla näiden ehtojen ja käytäntöjen mukaista.
Hide this

Tulokset Google Booksista

Pikkukuvaa napsauttamalla pääset Google Booksiin.

Working with Emotional Intelligence –…
Ladataan...

Working with Emotional Intelligence (alkuperäinen julkaisuvuosi 1998; vuoden 1999 painos)

– tekijä: Daniel P. Goleman (Tekijä)

JäseniäKirja-arvostelujaSuosituimmuussijaKeskimääräinen arvioMaininnat
1,315510,560 (3.49)2
"The secret of success is not what they taught you in school. What matters most is not IQ, not a business school degree, not even technical know-how or years of expertise. The single most important factor in job performance and advancement is emotional intelligence. Emotional intelligence is actually a set of skills that anyone can acquire, and in this practical guide, Daniel Goleman identifies them, explains their importance, and shows how they can be fostered." "For leaders, emotional intelligence is almost 90 percent of what sets stars apart from the mediocre. As Goleman documents, it's the essential ingredient for reaching and staying at the top in any field, even in high-tech careers. And organizations that learn to operate in emotionally intelligent ways are the companies that will remain vital and dynamic in the competitive marketplace of today--and the future. Book jacket."--Jacket.… (lisätietoja)
Jäsen:usedbooksuae
Teoksen nimi:Working with Emotional Intelligence
Kirjailijat:Daniel P. Goleman (Tekijä)
Info:BLOOMSBURY PUBLISHING LTD. (1999)
Kokoelmat:Oma kirjasto
Arvio (tähdet):
Avainsanoja:-

Teoksen tarkat tiedot

Tunneäly työelämässä (tekijä: Daniel Goleman) (1998)

Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin, niin näet, pidätkö tästä kirjasta vai et.

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

» Katso myös 2 mainintaa

englanti (4)  ranska (1)  Kaikki kielet (5)
näyttää 5/5
Habiendo tenido acceso a directores empresariales de todo el mundo,y tras haber estudiado el funcionamiento de más de quinientas organizaciones, Goleman revela las aptitudes que definen a los profesionales más competentes. Su conclusión es que,desde los puestos de trabajo más modestos hasta los altos cargos directivos,el factor determinante no es el cociente intelectual, ni los diplomas universitarios, ni la pericia técnica: es la inteligencia emocional
  Haijavivi | Jun 7, 2019 |
L'intelligence émotionnelle appliquée au monde du travail avec des exemples de changements possibles. ( )
  Louve_de_mer | Mar 6, 2013 |
Išsamus, įtaigus pasakojimas apie emocinį intelektą ir kodėl jis gali nulemti jūsų karjerą, - USA Today
  Amston | Apr 10, 2012 |
Useful corrective thaat social/communication skills are as necessary to understand work behaviour as economics and power. But you do need to understand these as well! ( )
  ablueidol | Nov 5, 2006 |
The Vital New Skills For Today's Workplace
Daniel Goleman's bestselling Emotional Intelligence revolutionized the way we think about personal excellence. Now he brings his insight into the workplace, in a book sure to change the shape of business for decades to come.
In Working with Emotional Intelligence, Goleman reveals the skills that distinguish star performers in every field, from entry-level jobs to top executive positions. He shows that the single most important factor is not IQ, or advanced degrees, or technical expertise, but the quality Goleman calls emotional intelligence. Self-awareness, self-confidence, and self-control; commitment and integrity; the ability to communicate and influence, to initiate and accept change -- these competencies are at a premium in today's job market. The higher up the leadership ladder you go, the more vital these skills become, often influencing who is hired or fired, passed over or promoted. As Goleman shows, we all possess the potential to improve our emotional intelligence -- at any stage in our career. He provides guidelines for cultivating these capabilities -- and also explains why corporate training must change if it is to be effective.
  rajendran | May 20, 2006 |
näyttää 5/5
ei arvosteluja | lisää arvostelu
Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa
Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).
Kanoninen teoksen nimi
Tiedot hollanninkielisestä Yhteisestä tiedosta. Muokkaa kotoistaaksesi se omalle kielellesi.
Alkuteoksen nimi
Teoksen muut nimet
Alkuperäinen julkaisuvuosi
Henkilöt/hahmot
Tärkeät paikat
Tärkeät tapahtumat
Kirjaan liittyvät elokuvat
Palkinnot ja kunnianosoitukset
Tiedot englanninkielisestä Yhteisestä tiedosta. Muokkaa kotoistaaksesi se omalle kielellesi.
Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)
Omistuskirjoitus
Tiedot hollanninkielisestä Yhteisestä tiedosta. Muokkaa kotoistaaksesi se omalle kielellesi.
Aan degenen die mij hebben laten zien wat het is om met emotionele intelligentie te werken. mijn ouders Fay en Irving Coleman, mijn oom Alvin M. Weinberg, mijn hoogleraar David C. McClelland.
Ensimmäiset sanat
Sitaatit
Viimeiset sanat
Erotteluhuomautus
Julkaisutoimittajat
Kirjan kehujat
Alkuteoksen kieli
Canonical DDC/MDS

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia (2)

"The secret of success is not what they taught you in school. What matters most is not IQ, not a business school degree, not even technical know-how or years of expertise. The single most important factor in job performance and advancement is emotional intelligence. Emotional intelligence is actually a set of skills that anyone can acquire, and in this practical guide, Daniel Goleman identifies them, explains their importance, and shows how they can be fostered." "For leaders, emotional intelligence is almost 90 percent of what sets stars apart from the mediocre. As Goleman documents, it's the essential ingredient for reaching and staying at the top in any field, even in high-tech careers. And organizations that learn to operate in emotionally intelligent ways are the companies that will remain vital and dynamic in the competitive marketplace of today--and the future. Book jacket."--Jacket.

No library descriptions found.

Kirjan kuvailu
Yhteenveto haiku-muodossa

Pikalinkit

Suosituimmat kansikuvat

Arvio (tähdet)

Keskiarvo: (3.49)
0.5
1 3
1.5
2 12
2.5 1
3 32
3.5 6
4 34
4.5 3
5 14

Oletko sinä tämä henkilö?

Tule LibraryThing-kirjailijaksi.

 

Lisätietoja | Ota yhteyttä | LibraryThing.com | Yksityisyyden suoja / Käyttöehdot | Apua/FAQ | Blogi | Kauppa | APIs | TinyCat | Perintökirjastot | Varhaiset kirja-arvostelijat | Yleistieto | 157,084,808 kirjaa! | Yläpalkki: Aina näkyvissä