Ladataan...

Human Resource Management

Tekijä: Raymond A. Noe, Barry Gerhart (Tekijä), Barry Gerhart, John R. Hollenbeck (Tekijä), John R. Hollenbeck — 2 lisää, Patrick M. Wright, Patrick M. Wright (Tekijä)

Jäseniä	Kirja-arvosteluja	Suosituimmuussija	Keskimääräinen arvio	Keskustelut
117	1	232,897	(3.33)	-
Chapter 1 Nature and Scope of Human Resource ManagementChapter 2 Human Resource Management: Environment and StrategiesChapter 3 Job Analysis, Team Analysis and Flexible Job EnvironmentChapter 4 Human Resources PlanningChapter 5 RecruitmentChapter 6 Selection, Placement and InductionChapter 7 Human Resource DevelopmentChapter 8 Performance AppraisalChapter 9 Employee Training,Chapter 10 Management DevelopmentChapter 11 Career Planning and DevelopmentChapter 12 Job EvaluationChapter 13 Salary AdministrationChapter 14 Fringe Benefits, Welfare and IncentivesChapter 15 Safety ManagementChapter 16 Industrial RelationsChapter 17 Trade Unions and Employer's OrganisationsChapter 18 Grievance, Discipline, Counselling and MentoringChapter 19 Collective BargainingChapter 20 Industrial ConflictsChapter 21 Participative ManagementChapter 22 Human Resource Accounting, Records, Audit, Research andChapter 23 Global Human Resource ManagementChapter 24 Ethics in Human Resource ManagementChapter 25 Case Studies.… (lisätietoja)

kaikki jäsenet

▾Jäseniä

Viimeisimmät tallentajat

WendiBarlow, catolenick, JRF3, raparin, NoviaOne, MoreThanImaging, JinxAshforth, LRL2, ecsamps, RiaraUniversity

▾Avainsanoja

▾LibraryThingin suositukset

▾Listat

▾Pitäisitkö siitä?

Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin nähdäksesi, pidätkö tästä kirjasta vai et.

▾Keskustelut (Linkeistä)

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

▾Jäsenten arvostelut

Very good overview of the various topics in Human Resource Management. The book was very readable, and divided up in a way as to promote (at least in me) recall of the topics in a better way than most course textbooks I've read. Highly recommended (from a student's standpoint at least). (

)

chauvetp | Aug 8, 2009 |

▾Julkaistut arvostelut

ei arvosteluja | lisää arvostelu

▾Muut tekijät

» Lisää muita tekijöitä (3 mahdollista)

Tekijän nimi	Rooli	Tekijän tyyppi	Koskeeko teosta?	Tila
Raymond A. Noe	—	ensisijainen tekijä	kaikki painokset	laskettu
Gerhart, Barry	Tekijä	päätekijä	kaikki painokset	vahvistettu
Gerhart, Barry	—	päätekijä	kaikki painokset	vahvistettu
Hollenbeck, John R.	Tekijä	päätekijä	kaikki painokset	vahvistettu
Hollenbeck, John R.	—	päätekijä	kaikki painokset	vahvistettu
Wright, Patrick M.	—	päätekijä	kaikki painokset	vahvistettu
Wright, Patrick M.	Tekijä	päätekijä	kaikki painokset	vahvistettu

▾Sarjat ja teosten väliset suhteet

▾Palkinnot ja kunnianosoitukset

katso historia

▾Yleistieto

Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa

Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).

Teoksen kanoninen nimi

Alkuteoksen nimi

Teoksen muut nimet

Alkuperäinen julkaisuvuosi

2016 (10th edition)

Henkilöt/hahmot

Tärkeät paikat

Tärkeät tapahtumat

Kirjaan liittyvät elokuvat

Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)

Omistuskirjoitus

Ensimmäiset sanat

Sitaatit

Viimeiset sanat

Erotteluhuomautus

Tiedot englanninkielisestä Yhteisestä tiedosta. Muokkaa kotoistaaksesi se omalle kielellesi.

10th edition, revised edition of Human resource management, 2015

Julkaisutoimittajat

Kirjan kehujat

Alkuteoksen kieli

Kanoninen DDC/MDS

Kanoninen LCC

▾Viitteet

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia

▾Kirjojen kuvailuja

Chapter 1 Nature and Scope of Human Resource ManagementChapter 2 Human Resource Management: Environment and StrategiesChapter 3 Job Analysis, Team Analysis and Flexible Job EnvironmentChapter 4 Human Resources PlanningChapter 5 RecruitmentChapter 6 Selection, Placement and InductionChapter 7 Human Resource DevelopmentChapter 8 Performance AppraisalChapter 9 Employee Training,Chapter 10 Management DevelopmentChapter 11 Career Planning and DevelopmentChapter 12 Job EvaluationChapter 13 Salary AdministrationChapter 14 Fringe Benefits, Welfare and IncentivesChapter 15 Safety ManagementChapter 16 Industrial RelationsChapter 17 Trade Unions and Employer's OrganisationsChapter 18 Grievance, Discipline, Counselling and MentoringChapter 19 Collective BargainingChapter 20 Industrial ConflictsChapter 21 Participative ManagementChapter 22 Human Resource Accounting, Records, Audit, Research andChapter 23 Global Human Resource ManagementChapter 24 Ethics in Human Resource ManagementChapter 25 Case Studies.

▾Kirjastojen kuvailut

Kirjastojen kuvailuja ei löytynyt.

▾LibraryThingin jäsenten laatimat kuvailut

Kirjan kuvailu

Yhteenveto haiku-muodossa