KotiRyhmätKeskusteluLisääAjan henki
Etsi sivustolta
Tämä sivusto käyttää evästeitä palvelujen toimittamiseen, toiminnan parantamiseen, analytiikkaan ja (jos et ole kirjautunut sisään) mainostamiseen. Käyttämällä LibraryThingiä ilmaiset, että olet lukenut ja ymmärtänyt käyttöehdot ja yksityisyydensuojakäytännöt. Sivujen ja palveluiden käytön tulee olla näiden ehtojen ja käytäntöjen mukaista.
Hide this

Tulokset Google Booksista

Pikkukuvaa napsauttamalla pääset Google Booksiin.

The Coaching Habit: Say Less, Ask More &…
Ladataan...

The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way Your Lead Forever (vuoden 2016 painos)

– tekijä: Michael Bungay Stanier (Tekijä)

JäseniäKirja-arvostelujaSuosituimmuussijaKeskimääräinen arvioKeskustelut
368852,834 (3.78)-
Want to say less, work less, and have more impact? Stanier gives you the seven core questions that will help you provide more effective support to your employees and co-workers. By unlocking their potential, you'll be able to unlock your own.
Jäsen:beleddy
Teoksen nimi:The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way Your Lead Forever
Kirjailijat:Michael Bungay Stanier (Tekijä)
Info:Page Two Books, Inc. (2016), Edition: Illustrated, 234 pages
Kokoelmat:Oma kirjasto
Arvio (tähdet):
Avainsanoja:-

Teoksen tarkat tiedot

The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever (tekijä: Michael Bungay Stanier)

-
Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin, niin näet, pidätkö tästä kirjasta vai et.

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

Näyttää 1-5 (yhteensä 8) (seuraava | näytä kaikki)
Straightforward advice, hands on tips and lessons that make sense. ( )
  WiebkeK | Jan 21, 2021 |
Reviewed by Christine Watson for Reader Views (1/17)

“The Coaching: Habit Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever” by Michael Bungay Stanier is a straightforward book about effective coaching skills for leaders of all kinds. The title says it all. Ask more and say less is the foundation of Mr. Bungay Stanier’s coaching philosophy.

As a certified leadership coach from George Washington University, I was very interested in what Mr. Bungay Stanier had to say about effective coaching. He hits the nail on the head by suggesting that coaches get out of their own way. Instead of “helping” to find solutions or giving advice, the best coaches are great listeners, asking questions that will most likely draw out answers from the coachee, which empowers them in the end. It’s more difficult to refrain from giving advice than it seems. The author provides seven essential questions for coaches to ask to be most effective.

The kick-start question leads the charge, and while it’s the most basic, it’s also a powerful beginning to a potentially productive conversation. “What’s on your mind?” is the first question that is great to use to start a conversation. The awe question follows with “And, what else?”. These two questions alone can pack a punch and lead a person to the real issue at hand. The author mentions that the key for the coach is to stay engaged, and not lose interest while the coachee is talking, as looking bored can backfire on the coach.

As the book goes on, each essential question can really help someone find the issue, along with possible solutions on his or her own instead of having a supervisor provide answers, which does not empower the individual. I really enjoyed this book and plan to use it in my own life as I coach others. I highly recommend “The Coaching: Habit Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever” by Michael Bungay Stanier to anyone who leads others, as well as parents and anyone interested in building relationships with meaningful and empowering conversations. ( )
  Reader_Views | Oct 20, 2020 |
Thought-provoking, and seems to be easily applicable. ( )
  RJ_Stevenson | Aug 19, 2020 |
I liked this book. The author makes it easy to read, and his content is well ordered and practical. I’ll reference what I’ve learned for some time yet. ( )
  DwaynesBookList | Aug 14, 2020 |
I have read a few of these types of books recently. Their central premise is asking better questions in a way that elicits better responses from individuals without triggering defensiveness. Frankly they all seem to offer sensible advice as does this book. The questions are all solid. Many other currently trendy bits of self-help are rolled in too, with reference to many excellent external resources. I also like the setup at the end of each chapter for habit formation to carry over some of these new behaviours. There is however nothing startling here, but it is educational and offers the opportunity to learn more. With the information in the book it is probably worth more than 3 stars but it is not so good or useful that it is worthy of 4........ ( )
  muwaffaq | Mar 20, 2019 |
Näyttää 1-5 (yhteensä 8) (seuraava | näytä kaikki)
ei arvosteluja | lisää arvostelu
Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa
Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).
Kanoninen teoksen nimi
Alkuteoksen nimi
Teoksen muut nimet
Alkuperäinen julkaisuvuosi
Henkilöt/hahmot
Tärkeät paikat
Tärkeät tapahtumat
Kirjaan liittyvät elokuvat
Palkinnot ja kunnianosoitukset
Tiedot englanninkielisestä Yhteisestä tiedosta. Muokkaa kotoistaaksesi se omalle kielellesi.
Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)
Omistuskirjoitus
Ensimmäiset sanat
Sitaatit
Viimeiset sanat
Erotteluhuomautus
Julkaisutoimittajat
Kirjan kehujat
Alkuteoksen kieli
Canonical DDC/MDS

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia

-

Want to say less, work less, and have more impact? Stanier gives you the seven core questions that will help you provide more effective support to your employees and co-workers. By unlocking their potential, you'll be able to unlock your own.

No library descriptions found.

Kirjan kuvailu
Yhteenveto haiku-muodossa

Pikalinkit

Suosituimmat kansikuvat

Arvio (tähdet)

Keskiarvo: (3.78)
0.5
1
1.5
2 3
2.5 1
3 11
3.5 1
4 19
4.5 2
5 8

Oletko sinä tämä henkilö?

Tule LibraryThing-kirjailijaksi.

 

Lisätietoja | Ota yhteyttä | LibraryThing.com | Yksityisyyden suoja / Käyttöehdot | Apua/FAQ | Blogi | Kauppa | APIs | TinyCat | Perintökirjastot | Varhaiset kirja-arvostelijat | Yleistieto | 158,969,147 kirjaa! | Yläpalkki: Aina näkyvissä