KotiRyhmätKeskusteluLisääAjan henki
Etsi sivustolta
Tämä sivusto käyttää evästeitä palvelujen toimittamiseen, toiminnan parantamiseen, analytiikkaan ja (jos et ole kirjautunut sisään) mainostamiseen. Käyttämällä LibraryThingiä ilmaiset, että olet lukenut ja ymmärtänyt käyttöehdot ja yksityisyydensuojakäytännöt. Sivujen ja palveluiden käytön tulee olla näiden ehtojen ja käytäntöjen mukaista.
Hide this

Tulokset Google Booksista

Pikkukuvaa napsauttamalla pääset Google Booksiin.

Mutiny and Its Bounty: Leadership Lessons…
Ladataan...

Mutiny and Its Bounty: Leadership Lessons from the Age of Discovery (vuoden 2013 painos)

– tekijä: Kindle Edition

JäseniäKirja-arvostelujaSuosituimmuussijaKeskimääräinen arvioKeskustelut
6-2,181,651 (3)-
Mutinies in today's organizations are less violent than the shipboard rebellions of Columbus's day, but the challenges leaders face are very much the same Violent mutiny was common in seafaring enterprises during the Age of Discovery--so common, in fact, that dealing with mutineers was an essential skill for captains and other leaders of the time. Mutinies in today's organizations are much quieter, more social and intellectual, and far less violent, yet the coordinated defiance of authority springs from dissatisfactions very similar to those of long-ago shipboard crews. This highly original book mines seafaring logs and other archives of fifteenth- and sixteenth-century ship captains and discovers instructive lessons for today's leaders facing challenges to their authority as well as for other members of organizations in which mutinous events occur.   The book begins by examining mutinies against great explorer captains of the Age of Discovery: Christopher Columbus, Ferdinand Magellan, Sebastian Cabot, and Henry Hudson. The authors then identify lessons that entrepreneurs, leaders, and other members may apply to organizational insurrections today. They find, surprisingly, that mutiny may be a force for good in an organization, paving the way to more collaborative leadership and stronger commitment to shared goals and values.… (lisätietoja)
Jäsen:jaykapila
Teoksen nimi:Mutiny and Its Bounty: Leadership Lessons from the Age of Discovery
Kirjailijat:Kindle Edition
Info:Publisher Unknown (2013), Kindle Edition
Kokoelmat:Oma kirjasto
Arvio (tähdet):
Avainsanoja:-

Teoksen tarkat tiedot

Mutiny and Its Bounty: Leadership Lessons from the Age of Discovery (tekijä: Patrick J. Murphy)

Viimeisimmät tallentajatroyragsdale, hagtvedt, rcameron, jaykapila

ei avainsanoja

-
Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin, niin näet, pidätkö tästä kirjasta vai et.

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

Ei arvosteluja
ei arvosteluja | lisää arvostelu
Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa
Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).
Kanoninen teoksen nimi
Alkuteoksen nimi
Teoksen muut nimet
Alkuperäinen julkaisuvuosi
Henkilöt/hahmot
Tärkeät paikat
Tärkeät tapahtumat
Kirjaan liittyvät elokuvat
Palkinnot ja kunnianosoitukset
Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)
Omistuskirjoitus
Ensimmäiset sanat
Sitaatit
Viimeiset sanat
Erotteluhuomautus
Julkaisutoimittajat
Kirjan kehujat
Alkuteoksen kieli
Kanoninen DDC/MDS
Kanoninen LCC

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia (4)

Mutinies in today's organizations are less violent than the shipboard rebellions of Columbus's day, but the challenges leaders face are very much the same Violent mutiny was common in seafaring enterprises during the Age of Discovery--so common, in fact, that dealing with mutineers was an essential skill for captains and other leaders of the time. Mutinies in today's organizations are much quieter, more social and intellectual, and far less violent, yet the coordinated defiance of authority springs from dissatisfactions very similar to those of long-ago shipboard crews. This highly original book mines seafaring logs and other archives of fifteenth- and sixteenth-century ship captains and discovers instructive lessons for today's leaders facing challenges to their authority as well as for other members of organizations in which mutinous events occur.   The book begins by examining mutinies against great explorer captains of the Age of Discovery: Christopher Columbus, Ferdinand Magellan, Sebastian Cabot, and Henry Hudson. The authors then identify lessons that entrepreneurs, leaders, and other members may apply to organizational insurrections today. They find, surprisingly, that mutiny may be a force for good in an organization, paving the way to more collaborative leadership and stronger commitment to shared goals and values.

Kirjastojen kuvailuja ei löytynyt.

Kirjan kuvailu
Yhteenveto haiku-muodossa

Suosituimmat kansikuvat

Pikalinkit

Arvio (tähdet)

Keskiarvo: (3)
0.5
1
1.5
2 1
2.5
3
3.5
4 1
4.5
5

Oletko sinä tämä henkilö?

Tule LibraryThing-kirjailijaksi.

 

Lisätietoja | Ota yhteyttä | LibraryThing.com | Yksityisyyden suoja / Käyttöehdot | Apua/FAQ | Blogi | Kauppa | APIs | TinyCat | Perintökirjastot | Varhaiset kirja-arvostelijat | Yleistieto | 162,493,633 kirjaa! | Yläpalkki: Aina näkyvissä