KotiRyhmätKeskusteluLisääAjan henki
Etsi sivustolta
Tämä sivusto käyttää evästeitä palvelujen toimittamiseen, toiminnan parantamiseen, analytiikkaan ja (jos et ole kirjautunut sisään) mainostamiseen. Käyttämällä LibraryThingiä ilmaiset, että olet lukenut ja ymmärtänyt käyttöehdot ja yksityisyydensuojakäytännöt. Sivujen ja palveluiden käytön tulee olla näiden ehtojen ja käytäntöjen mukaista.
Hide this

Tulokset Google Booksista

Pikkukuvaa napsauttamalla pääset Google Booksiin.

Before Happiness: The 5 Hidden Keys to…
Ladataan...

Before Happiness: The 5 Hidden Keys to Achieving Success, Spreading… (vuoden 2013 painos)

– tekijä: Shawn Achor (Tekijä)

JäseniäKirja-arvostelujaSuosituimmuussijaKeskimääräinen arvioKeskustelut
1465147,821 (3.7)-
Another of Shawn Achor's lectures on the science of happiness and human potential.
Jäsen:willowlark
Teoksen nimi:Before Happiness: The 5 Hidden Keys to Achieving Success, Spreading Happiness, and Sustaining Positive Change
Kirjailijat:Shawn Achor (Tekijä)
Info:Currency (2013), Edition: 1st, 272 pages
Kokoelmat:Oma kirjasto
Arvio (tähdet):
Avainsanoja:-

Teoksen tarkat tiedot

Before Happiness: The 5 Hidden Keys to Achieving Success, Spreading Happiness, and Sustaining Positive Change (tekijä: Shawn Achor)

-
Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin, niin näet, pidätkö tästä kirjasta vai et.

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

näyttää 5/5
Easy read and enjoyable all the way through. ( )
  WadeBurgess | May 22, 2021 |
Overall I enjoyed this. Like many books of its ilk it's about twice as long as it needs to be. However I did find new and interesting ideas on bringing about positive change. One of my favorites of the "3 waves " to combat negative thinking is " I will not equate worrying with being loving or responsible. " I would recommend this to those who are interested in positive psychology and bringing about positive changes in their environments. ( )
  Jandrew74 | May 26, 2019 |
Great research and illustrative anecdotes from Achor's work with US and international businesses. ( )
  andreasaria | Jan 24, 2016 |
From the dust jacket: Shawn Achor is the author of the international bestseller, The Happiness Advantage... (H)is PBS show has been seen by millions. His research made the cover of Harvard Business Review, and he has been featured in the Wall Street Journal, Forbes, and Fast Company and on CNN and NPR.

This work is broken down into five skills. (1) Reality architecture is choosing the most valuable reality. (2) Mental Cartography involves mapping your success route. (3) The X-Spot stands for find success accelerants. (4) Noise canceling is boosting your positive signal by eliminating the negative noise. (5) Positive inception is maybe the most important, because it calls for one to transfer his or her positive reality to others. The book concludes with an inspirational chapter, titled, "A Case for Change," which lives up to its title. Notes are included and the work is well indexed.
Useat käyttäjät ovat merkinneet tämän arvostelun käyttöehtojen vastaiseksi eikä se ole enää näkyvissä (näytä arvostelu).
  uufnn | Dec 5, 2014 |
If you tell me a book is about happiness, I’m gonna check it out. I just am.

This one was not a disappointment. Here are the ideas I took away:

“...in the working world the most valuable reality is one in which there is at least a 3:1 ratio of positive to negative interactions….Below this ration, engagement plummeted and turnover rates shot up. In fact, Losada found that the highest-performing teams had a 6:1 ration.”

“...Dr. Loretta Malandro names some of the most common blind spots that hold us back in our careers. The primary one...is an inability to rely on other people: when most executives face a massive challenge or stressor, they try to figure out how to solve the problem alone….The second most common blind spot among business leaders is...the ability to see the effect their decisions will have upon their teams. Leaders with this blind spot assume that everyone will view their decisions and choices in the same way they do, or they downplay the importance of feedback; as a result, their perspective on problems or challenges is limited. The final common blind spot is…”bottling it up,” or concealing emotions….”

“...we need to change how we judge people…the human tendency to judge our own behavior based on context but to attribute others’ behavior to their character.”

“...if you take the power lead (simply by being first to speak) and start with the positive...you can rewrite the script of the entire interaction.” ( )
  debnance | Sep 25, 2014 |
näyttää 5/5
ei arvosteluja | lisää arvostelu
Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa
Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).
Kanoninen teoksen nimi
Alkuteoksen nimi
Teoksen muut nimet
Alkuperäinen julkaisuvuosi
Henkilöt/hahmot
Tärkeät paikat
Tärkeät tapahtumat
Kirjaan liittyvät elokuvat
Palkinnot ja kunnianosoitukset
Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)
Omistuskirjoitus
Ensimmäiset sanat
Sitaatit
Viimeiset sanat
Erotteluhuomautus
Julkaisutoimittajat
Kirjan kehujat
Alkuteoksen kieli
Kanoninen DDC/MDS
Kanoninen LCC

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia

-

Another of Shawn Achor's lectures on the science of happiness and human potential.

Kirjastojen kuvailuja ei löytynyt.

Kirjan kuvailu
Yhteenveto haiku-muodossa

Suosituimmat kansikuvat

Pikalinkit

Arvio (tähdet)

Keskiarvo: (3.7)
0.5
1
1.5
2 1
2.5
3 4
3.5 1
4 7
4.5
5 2

Oletko sinä tämä henkilö?

Tule LibraryThing-kirjailijaksi.

 

Lisätietoja | Ota yhteyttä | LibraryThing.com | Yksityisyyden suoja / Käyttöehdot | Apua/FAQ | Blogi | Kauppa | APIs | TinyCat | Perintökirjastot | Varhaiset kirja-arvostelijat | Yleistieto | 162,259,684 kirjaa! | Yläpalkki: Aina näkyvissä