KotiRyhmätKeskusteluLisääAjan henki
Etsi sivustolta
Tämä sivusto käyttää evästeitä palvelujen toimittamiseen, toiminnan parantamiseen, analytiikkaan ja (jos et ole kirjautunut sisään) mainostamiseen. Käyttämällä LibraryThingiä ilmaiset, että olet lukenut ja ymmärtänyt käyttöehdot ja yksityisyydensuojakäytännöt. Sivujen ja palveluiden käytön tulee olla näiden ehtojen ja käytäntöjen mukaista.

Tulokset Google Booksista

Pikkukuvaa napsauttamalla pääset Google Booksiin.

Ladataan...

Corporate Legends and Lore: The Power of Storytelling As a Management Tool

Tekijä: Peg C. Neuhauser

JäseniäKirja-arvostelujaSuosituimmuussijaKeskimääräinen arvioKeskustelut
21-1,049,948 (4)-
"When you think about it, much of everyday business is communicated through stories, just as knowledge has been shared among people throughout history. Whether your organization is large or small, you as manager or leader have the power to motivate and inspire your employees, increase your firm's productivity, improve organizational morale, build interdepartmental trust and cooperation, and attain your management objectives - all through the age-old art of storytelling." "Corporate Legends & Lore examines the role of storytelling in organizations, and its capacity to strengthen the culture and spirit of the workplace. The stories people tell can be positive and inspiring or negative and destructive to the future of a business and the people who work in it. Either way, stories are a driving force that can help to shape your organization's destiny." "One of the most powerful of cultural tools, storytelling has been used by every society ever studied. Veteran members of a group use storytelling to train new members by passing on values, rules of behavior, and the language of their group. Storytelling is also used to protect and keep alive valuable truths that have been learned from the past and to create new visions for the future. Whether it's a tribe in the jungles of South America or a global high-tech corporation, every culture uses storytelling to protect its heritage and point the way to its future." "Unfortunately, this powerful tool is often misused in organizations to reinforce and protect their weaknesses. Furthermore, an organization that has a habit of telling a high percentage of negative stories about itself is in danger of being destroyed from within. The disintegration may be gradual, but the symptoms of cynicism and anger are easy to spot."--BOOK JACKET.Title Summary field provided by Blackwell North America, Inc. All Rights Reserved… (lisätietoja)
-
Ladataan...

Kirjaudu LibraryThingiin nähdäksesi, pidätkö tästä kirjasta vai et.

Ei tämänhetkisiä Keskustelu-viestiketjuja tästä kirjasta.

Ei arvosteluja
ei arvosteluja | lisää arvostelu
Sinun täytyy kirjautua sisään voidaksesi muokata Yhteistä tietoa
Katso lisäohjeita Common Knowledge -sivuilta (englanniksi).
Teoksen kanoninen nimi
Alkuteoksen nimi
Teoksen muut nimet
Alkuperäinen julkaisuvuosi
Henkilöt/hahmot
Tärkeät paikat
Tärkeät tapahtumat
Kirjaan liittyvät elokuvat
Epigrafi (motto tai mietelause kirjan alussa)
Omistuskirjoitus
Ensimmäiset sanat
Sitaatit
Viimeiset sanat
Erotteluhuomautus
Julkaisutoimittajat
Kirjan kehujat
Alkuteoksen kieli
Kanoninen DDC/MDS
Kanoninen LCC

Viittaukset tähän teokseen muissa lähteissä.

Englanninkielinen Wikipedia

-

"When you think about it, much of everyday business is communicated through stories, just as knowledge has been shared among people throughout history. Whether your organization is large or small, you as manager or leader have the power to motivate and inspire your employees, increase your firm's productivity, improve organizational morale, build interdepartmental trust and cooperation, and attain your management objectives - all through the age-old art of storytelling." "Corporate Legends & Lore examines the role of storytelling in organizations, and its capacity to strengthen the culture and spirit of the workplace. The stories people tell can be positive and inspiring or negative and destructive to the future of a business and the people who work in it. Either way, stories are a driving force that can help to shape your organization's destiny." "One of the most powerful of cultural tools, storytelling has been used by every society ever studied. Veteran members of a group use storytelling to train new members by passing on values, rules of behavior, and the language of their group. Storytelling is also used to protect and keep alive valuable truths that have been learned from the past and to create new visions for the future. Whether it's a tribe in the jungles of South America or a global high-tech corporation, every culture uses storytelling to protect its heritage and point the way to its future." "Unfortunately, this powerful tool is often misused in organizations to reinforce and protect their weaknesses. Furthermore, an organization that has a habit of telling a high percentage of negative stories about itself is in danger of being destroyed from within. The disintegration may be gradual, but the symptoms of cynicism and anger are easy to spot."--BOOK JACKET.Title Summary field provided by Blackwell North America, Inc. All Rights Reserved

Kirjastojen kuvailuja ei löytynyt.

Kirjan kuvailu
Yhteenveto haiku-muodossa

Current Discussions

-

Suosituimmat kansikuvat

Pikalinkit

Arvio (tähdet)

Keskiarvo: (4)
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4 1
4.5
5

Oletko sinä tämä henkilö?

Tule LibraryThing-kirjailijaksi.

 

Lisätietoja | Ota yhteyttä | LibraryThing.com | Yksityisyyden suoja / Käyttöehdot | Apua/FAQ | Blogi | Kauppa | APIs | TinyCat | Perintökirjastot | Varhaiset kirja-arvostelijat | Yleistieto | 203,189,769 kirjaa! | Yläpalkki: Aina näkyvissä