Steven ten Have
Teoksen Key Management Models tekijä
Tietoja tekijästä
Sarjat
Tekijän teokset
Het Boek Verandering 4 kappaletta
Reconsidering change management : applying evidence-based insights in change management practice (2016) 1 kappale
The social psychology of change management : theories and an evidence-based perspective on social and organizational… (2018) 1 kappale
Associated Works
Merkitty avainsanalla
Yleistieto
Jäseniä
Kirja-arvosteluja
You May Also Like
Associated Authors
Tilastot
- Teokset
- 12
- Also by
- 1
- Jäseniä
- 141
- Suosituimmuussija
- #145,671
- Arvio (tähdet)
- 4.0
- Kirja-arvosteluja
- 2
- ISBN:t
- 31
- Kielet
- 3
Alle vier de ondernemingen hebben nationale en internationale kwaliteitsprijzen gewonnen en worden beschouwd als voorbeelden van goed georganiseerde bedrijven. Voor alles blijken ze teruggegaan te zijn naar de essentie van wat organiseren is: het besturen van organisatieverandering. Ze zijn in staat alles organisatorisch te laten passen en krijgen dit voor elkaar door vorm en inhoud te geven aan vier managementprocessen: richting, consistentie, samenhang en feedback.
Het adagium voor bedrijven als Nokia en ST Microelectronics is changing your company by running your company; de meeste van de door hen gerealiseerde veranderingen krijgen vorm door en in de normale bedrijfsvoering. De bedrijven zijn een voorbeeld voor tal van andere ondernemingen en hun managers, die zich steeds meer realiseren dat het heil niet in the great idea of een goeroe gezocht moet worden. In plaats daarvan komt het aan op goed management - en dat gaat over systematisch en stelselmatig werken aan de hele organisatie. Visie, doorbraakdenken en innovaties zijn daarbij een noodzakelijke-maar-niet-voldoende-voorwaarde; het daadwerkelijk realiseren van doelstellingen vereist doorzettingsvermogen, discipline, daadkracht en aandacht voor details. Het slechte nieuws is dat dat geen quick fix is; het goede nieuws dat het ook geen abacadabra is, maar `gewoon' een kwestie van goed je managementwerk doen.
Steven ten Have (1967) is organisatieadviseur en vice-voorzitter van de groepsdirectie van Berenschot.… (lisätietoja)