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Después de decirnos por qué todas las organizaciones tienden a ir mal, el Dr. Peter nos aclara un poco el panorama para evitar caer en el Principio de Peter. No todo está perdido, pero requiere esfuerzo personal, objetivos y un poco de humor.

La psicología de fondo en este libro está un poco pasada de moda (después de todo es un libro de los 70s) y algunos de los métodos mencionados no son enteramente aplicables a las condiciones actuales, especialmente los mecanismos acción/recompensa mencionados hacia el final del libro

Sin embargo, la idea subyacente es la misma y la idea general del libro sigue siendo válida y más necesaria que nunca en un mundo que se empeña en ir siempre hacia arriba y no hacia adelante ( )

This is a great older business book. I have this wonderful copy that was my father's, which he made notes with exclamation points and little comments. Battered old pb but I will keep it as long as it stays together. ( )

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